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C-LEVEL & TOP MANAGEMENT RECRUITMENT

HEADHUNTING DE ALTOS EJECUTIVOS

CROSSHUNTING & MOBILITY RECRUITMENT

HEADHUNTING DE EJECUTIVOS
CON MOVILIDAD INTERNACIONAL

KICK OFF MEETING & PROJECT BRIEFING

Reunión de relevamiento de competencias técnicas y comportamentales, junto a todos los actores relacionados a la necesidad, que serán evaluados por nuestros ejecutivos durante la misión.

DISEÑO Y ASESORAMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA

Definimos la estrategia de búsqueda más adecuada, presentando el ejecutable del proyecto que incluye perfil, estrategia de búsqueda, bandas salariales y cronograma de avance.

RELEVAMIENTO DE MERCADO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Relevamos y consolidamos la información clave del mercado target, concertando entrevistas, evaluaciones técnicas y comportamentales.

PRESENTACIÓN DE SHORT LIST Y CONDUCCIÓN DEL PROCESO

Reunión de presentación de candidatos, un informe cualitativo de cada participante, referencias laborales e indicadores cuantitativos que contribuirán a la toma de decisión. Liderazgo y coordinación de cada etapa, gestión de riesgos y cierre de la oportunidad.

TRANSICIÓN DEL CAMBIO, GARANTÍA Y OFF LIMITS

Acompañamos al ejecutivo en la transición del cambio y su onboarding, garantizando una transición armónica y fit con la organización y desafíos del rol, asegurando además off limits a nuestros clientes.

TALENT INTELLIGENCE

TALENT MAPING

RELEVAMIENTO DE UNA POSICIÓN EN EL MERCADO

ORGANIZATIONAL MAPPING

RELEVAMIENTO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

KICK OFF MEETING

Reunión de diagnóstico de la necesidad de mapeo a realizar donde se esbozan los alcances y características del proyecto. Se define en esta instancia el modelo de mapeo a realizar: Talent Mapping, relevo una posición en el mercado, o Organizational Mapping, relevo de estructuras organizacionales.

DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE RELEVAMIENTO

Definimos el alcance, estableciendo el universo target, enfoque del mapeo y los aspectos claves a identificar, presentando el ejecutable del proyecto que incluye compañías y candidatos target, estrategia de identificación, criterios clave y cronograma de avance.

CONDUCCIÓN DEL PROYECTO E INTELIGENCIA DEL MERCADO

Relevamos y consolidamos la información del mercado y candidatos target, incluyendo funciones y responsabilidades de los profesionales que las desarrollan, antecedentes académicos, logros, esquemas de compensación y beneficios, motivaciones y aspiraciones profesionales y salariales.

PRESENTACIÓN DEL MAPEO Y ASESORAMIENTO

Reunión de presentación del mapeo consolidando la información relevada. Adicionalmente identificaremos qué profesionales considerarían un movimiento con la finalidad de unirse a su organización y qué factores motivarían a tal movimiento.